太田市議会 2022-09-22 令和 ４年 ９月定例会−09月22日-05号
さらに、法人市民税収入の今後の見通しのこと、保育所運営費保護者負担金の第２子無償化の考え方のこと、債権管理部門の一元化のこと、財政調整基金の弾力的な運用のことなどについて、多くの質疑、意見、要望がなされました。
さらに、法人市民税収入の今後の見通しのこと、保育所運営費保護者負担金の第２子無償化の考え方のこと、債権管理部門の一元化のこと、財政調整基金の弾力的な運用のことなどについて、多くの質疑、意見、要望がなされました。
具体的な取組といたしましては、女性職員のキャリア形成につきましては、職員研修や関係機関への長期派遣など女性職員の配置職場の拡大と管理職への登用を掲げるとともに、女性職員が活躍できる機会を広げるため、政策立案等に参画できる企画・事業部門や予算・人事管理部門など、これまで女性職員の配置が少なかったポストにおいても個々の職員の適性に応じた配置に努め、計画的な人材育成に取り組んでいるところでございます。
取得後の整備につきましては、安全対策のためのフェンスを民地との境界に設置する工事等を実施予定ですが、高木は株式会社ジョイフル本田が剪定済みであり、除草や低木の剪定等は花と緑の課の維持管理部門が実施し、開園後の管理経費等につきましても、既にイングリッシュガーデンとして整備された場所でありますので、基本的に現状の施設を生かし、維持することにより、最小限の経費で済むよう計画されております。
今まちづくり公社のスポーツ管理部門の職員数は把握しておりませんので、後日報告させていただきます。 【長谷川委員】スポーツ施設の指定管理の問題がありましたが、この間、まちづくり公社とスポーツ課がよく連携して、スポーツ施設利用者の要望に応えた管理に向けての調整は進んできたと思います。私もテニスコートだとか、そういうところで経験しました。
また、市の管理部門というか、そういうところの強化を図れるということで、それで集中できるということで了解しました。 次に、渋川市の学校給食共同調理場というのは南部のほかに北部と東部がありますけれども、これの民間委託についてはどう考えているのか。また、北部につきましてはプロパンガスを使用しまして、災害時の炊き出し支援の対応調理場となっております。
◎商業観光課長（小林恭） 県道及び３桁国道の歩道空間の利用については、道路を管理している群馬県となりますが、また市道については道路管理部門となります。現在のところ飲食店等からの問合せはございません。
本市では、外部施設での経験も含め、窓口部門、事業部門、管理部門をバランスよく経験する人事異動を実施しております。今後も適材適所の基本原則の下、人事異動を行ってまいりたいと考えております。
しかしながら、避難行動を促すための広報活動は大変重要であると考えておりますので、避難情報の発令が予想される場合には、早期の段階で浸水想定区域等に対する広報活動につきましても市危機管理部門と調整を図り、消防団と連携し、対応してまいりたいと考えております。
その理由といたしましては、管理部門をスリム化することによりまして、より迅速な意思決定と効率的な行政運営を図ることを目的として組織の改編を行ったものでございます。 ◆18番（林恒徳君） 管理部門のスリム化により、迅速な意思決定と効率的な行政運営は、まさに富岡市政の根幹をなすものだと考えます。
さらに、電算システムの統合や臨時職員の削減、管理部門の重複経費を削減することで、約１億3,000万円の効果額が見込まれていると。合併により財政規模が大きくなることで効果的な予算編成及び予算の執行が行えるようになり、人口減少時代に対応した子育て支援や高齢者支援などで、現在実施している行政サービスの安定的な提供または充実が可能となると考えられますと、こう答えているのです。
また、今回質問した詐欺の対応例につきましては、ほかの自治体に目を向けますと警察と行政が一体的に事案抑制を進める観点から、類似する補助制度を取り扱っているのは消費生活センター部門ではなく、危機管理部門の場合が多いと感じております。
◆委員（八木田恭之） それでは、別の点で質問させていただきますけれども、昨日から私は大型トレーラーの市内通行の問題を言っているのですけれども、道路の管理部門として状況をどう把握されているか、また、苦情、要望等があればその対応についてお聞かせください。
今後も各自治会長さんや地域の意見をよく聞き、その声を警察や道路管理部門に伝えて調整を図り、継続してゾーン30の整備に取り組んでいただくことを要望させていただきます。 次に、市庁舎構内等駐車場についてお伺いいたします。市庁舎構内等駐車場については本年度試行的に無料化を実施しておりますが、その目的の一つが運営管理に係るコストの縮減と認識しております。
特に行財政運営の効率化におきましては、総務、会計などの管理部門を中心として職員を削減することで人件費が削減され、必要とされる行政分野や専門職の職員を手厚く配置することも可能となります。 具体的な効果として申し上げます。
具体的には、幅広い職務経験を通じたキャリア形成による人材育成といたしまして、女性職員が活躍できる機会を広げるため、政策立案等に参画できる企画・事業部門や、予算・人事管理部門など、これまで女性職員の配置が少なかったポストにおいても個々の職員の適性に応じた配置に努め、計画的な人材育成に取り組んでおります。
地方公営企業法の一部適用を全部適用に変えることで、新たに設置する企業長や管理部門の人件費がどの程度になるのか。また、その経費の増加分を上回る収益をどのようにして確保していくのか、具体的な収益の見込みなどは何も示されておりません。最も重要な部分についての情報を議会がわからないまま経営形態変更の判断をするというのは、市民に対して議決責任を負う議会としては、現段階で困難であると考えます。
また、道路整備の関係につきましては、国道、県道、市道がネットワークとしてつながり、自転車が安全で安心して走行できる環境整備が重要でありますので、自転車活用推進法の基本方針を踏まえながら、それぞれの道路管理部門と意見調整を重ね、自転車の通行環境の改善に向けて取り組んでまいりたいと考えております。
１つは組織の運営、もう一つは事業部門、もう一点は管理部門、その３点がありますというふうなことを答弁していただいたのですが、私が調査した結果、一番多かったのが、多かったというのは不適切とは言いませんが、不適切等ということであったのが管理部門です。 管理部門、この中で私が調査した結果、会計管理状況、こういったことがありました。特に多いのが管理部門の会計管理の状況。
市役所には窓口部門、事業部門及び管理部門など多くの職場がありますが、例えば管理部門だけを異動するなど同一部門内だけでの異動では市民の声が伝わらず、市民のニーズに合った対応ができないのではないかと思います。そこで、人事異動に関する考え方をお伺いします。